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　　大兴安岭精神是开发建设以来，大兴安岭的广大干部群众在气候极其寒冷、生产条件极其艰苦、生活环境极其恶劣的条件下逐步形成的宝贵精神财富，是大兴安岭人意志品质、道德情操、精神风貌的集中体现，是无数开发者、建设者用青春、热血乃至生命铸就的时代精神丰碑。

　　大兴安岭精神，以"突破高寒禁区"为核心，主要体现在"战严寒，破禁区，开拓进取的拼搏精神;树雄心，立壮志，艰苦奋斗的创业精神;顾大局，爱集体，立足本职的务实精神;同甘苦，共命运，扎根边疆的奉献精神"。

　　上世纪中叶的大兴安岭山林人迹罕至，难以生存。在历次开发建设中，开拓者们斗志昂扬、团结协作，"领导干部指路子、工人群众想法子、大家一起抡膀子"，质朴和谐的氛围里萌生了大兴安岭精神的新芽。

　　1955年，黑龙江省以护林防火和森林更新为目的，成立了呼玛、开库康、额木尔、漠河4个林业管理区，开展了北部沿江一代的森林保护和抚育生产，对大兴安岭进行了初步开发。

　　1958年，黑龙江省自主进行了大兴安岭的第二次开发。筹建了十八站、敖尔青、塔汗河、固其故、干部河、富拉根、翠岗、曼拉开、西里尼、塔源等11个林业局，时值叁年自然灾害，1962年3月项目撤转下马。

　　1964年，中共中央、国务院批准由南向北开发大兴安岭林区。林业部和铁道部集中10万余大军对大兴安岭进行了第叁次开发，最终突入禁区，站稳脚跟。

　　当时流传着这样的"顺口溜":"兴安岭，真奇怪，冬奇冷，夏暴晒。蚊蠓小咬叁班倒，餐餐高梁脱水菜，吃得特别饱，饿得倒也快。开发舍妻儿，四季常在外，办公没桌椅，纸笔随身带，坐的木头墩，写字垫膝盖。工人领导在一起，有说有笑不见外。别看条件苦，精神很愉快"。为了共和国的建设事业，大兴安岭的建设者们，在气候、生活条件极端艰苦的情况下，干部群众同吃、同住、同干、同学、同商量，构建起乐观团结的干群关系，攻坚克难坚忍不拔的精神品质。

　　1964年第叁次开发，周总理指示"决定打就要打到底，任何情况，多大困难，也不能撤下来"。前辈们志在扎根，战胜冰雪严寒、克服火灾水难，用"绿了青山白了头、献完青春献子孙"激励自己不向任何困难低头。大局为重的世风里茁壮了大兴安岭精神的主干。

　　当时没有运输车辆，会战大军就造"小爬犁";没有采伐工具，他们就用"小手斧";没有建筑材料，他们就建"小砖窑";没有机械设备，他们就挑"小扁担"、抬"小土篮"。即便后来受到了"文革"的冲击，实际建设也未停止。截止到1974年底，在最艰苦的10年间，共修建铁路847.26公里、桥梁6552米、隧道10575米、涵渠13529米、房屋305745平方米，为会战大军在深山中安家落户奠定了基础。

　　1987年5月6日，漠河、塔河两县发生了历史上罕见的森林火灾。大火洗劫了西林吉、图强、阿木尔3个林业局局址和9个林场。5万余人痛失家园。大兴安岭人与扑火部队官兵发扬连续作战、不怕牺牲的好传统、好作风，英勇奋战28天，彻底扑灭了大火。

　　火灾后，大兴安岭人又提出"吃叁(顿饭)睡五(小时)干十六(小时)"的口号，他们脚踏焦土，仅用2年时间就恢复了生产;3年时间完成了抢采抢运火烧木1270万立方米的任务。在10年内完成了森林更新，火烧迹地重新披上了绿装的奇迹。

　　　大庆精神、铁人精神、北大荒精神、闯关东精神、大兴安岭精 神”这“五大精神”,构成“黑龙江精神”体系,为黑龙江省党委、政府确认，是全省各族人民精神财富的体现。